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以绩效工资为杠杆 推动全院事业高质量发展
发表时间 [2020-9-30] 点击次数 [167] 作者 [文/张艺多 图/王文钰]

9月28日,我院召开了职工代表大会,审议通过了《六队关于2020年月度工资调整的实施方案》和《2019年绩效工资发放方案》。副院长、工会主席战洪雷参加会议。

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会上,劳动人事科、经营管理科有关同志就年度工资发放情况、增资范围、增资比例、绩效考核情况以及有关政策依据进行了详细说明,并对职工代表提出的疑问进行了一一讲解。经民主投票,两个方案获得全票通过。

战洪雷强调,随着事业单位改革的不断深入,我院收入分配管理逐步实现标准化、规范化和法制化。逐步建立起与事业单位改革相适应,重实绩、重贡献,向高层次人才和艰苦一线、关键紧缺岗位倾斜的工资分配模式。工资管理部门要进一步理顺各类人员的收入分配关系,充分调动和发挥核心骨干、一线职工等各方面的积极性,不断激发单位活力,妥善处理改革发展稳定的关系,确保职工队伍和谐稳定。

近年来,院党委高度重视全院职工的工资、福利管理,强调要做好全院各项工资、福利工作。下一步我院将进一步推进工资、福利制度改革,加快修订《六队工资管理办法》《六队绩效考核管理办法》《六队岗位聘任管理办法》等,逐步建立起机制健全、关系合理、调控有力的工资管理新机制。

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