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我院组织学习2019年度局属事业单位绩效考核实施方案
发表时间 [2019-9-11] 点击次数 [83] 作者 [文/图 李琳琳/刘红筑]

9月10日,我院组织院属单位负责人集中学习了《山东省地质矿产勘查开发局2019年度局属事业单位绩效考核实施方案》,并就方案中的考核评分细则进行了重点学习。

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局属事业单位考核体系由定性指标、定量指标、加减分事项三部分组成。其中党的建设实行定性考核,履行职责、创新创优、综合测评指标实行定量考核。定性考核主要考核政治思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设等四项内容;定量考核主要考核重点任务、主要职责、预算绩效、工作创新、提质增效、局领导和处室评价、单位职工评价等七项内容,每项定量考核指标均制定了评分细则,省局考核办公室将根据评分细则进行打分。通过此次学习,院属各单位进一步明确了在考核中的职责和各项工作应该达到的目标,为我院高质量开展各项工作指明了方向。

院属各单位表示,要迅速行动起来,尽快查找、完善工作中存在的疏漏,按照职责分工,紧密结合省局考核评分细则开展工作,确保圆满完成各项考核任务。


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